2014年2月9日至13日，一年一度的“春風(fēng)行動”招聘會在濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳舉行。據(jù)了解，本次招聘會相比往年工資水平有所提高。截至12日，達(dá)成就業(yè)意向的有7800人，但仍有部分求職者和企業(yè)表示找工作難和聘人難，有單位開出月薪一萬的條件，卻沒有一個人報名。
2014年2月9日至13日，一年一度的“春風(fēng)行動”招聘會在濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳舉行。據(jù)了解，本次招聘會相比往年工資水平有所提高。截至12日，達(dá)成就業(yè)意向的有7800人，但仍有部分求職者和企業(yè)表示找工作難和聘人難，有單位開出月薪一萬的條件，卻沒有一個人報名。
工資達(dá)三千，招聘仍然難
據(jù)了解，為期五天的招聘會，參加應(yīng)聘人數(shù)預(yù)計高達(dá)1.2萬人，招聘待遇普遍達(dá)到月薪3000元左右，保障還算齊全，但如此薪酬仍顯不出吸引力，企業(yè)高呼:“找個合適的人才太難了”!
“在這呆了一天半了，只有四個人登記報名。”一家保險公司的朱女士說，現(xiàn)在的年輕人多注重工資底薪，而保險行業(yè)的工資是以“底薪+提成”的方式計算，底薪低、提成高，求職者普遍不愿冒險。來自中國平安的工作人員也表示，市民都覺得保險行業(yè)比較難干，現(xiàn)在的人對工作都比較挑剔，并且追求“少付出多回報”，所以業(yè)務(wù)人員并不好招。
“招聘一天半了，月薪一萬的好職位居然無人問津。”濟(jì)南一家彩印包裝有限公司工作人員說，印刷機(jī)長的職位月薪達(dá)到了一萬元，并交納社保五險及意外險，實行帶薪休假，還有獎金，這么好的條件卻沒有一個人報名。問及其原因，工作人員說:“印刷機(jī)長的職位，要求對印刷機(jī)非常熟練，并且要能夠指導(dǎo)油墨調(diào)劑，但在濟(jì)陽縣區(qū)域內(nèi)，這種人才非常少。”
“媒體都說現(xiàn)在的勞動力市場是雙難，求職者難找工作，用人單位難找員工，可每年這么多勞動力、求職者都到哪去了?”招聘會現(xiàn)場內(nèi)，許多企業(yè)人力資源主管感嘆，現(xiàn)在工資加了，待遇漲了，卻依然無法吸引足夠的求職者前來，整體上都是冷冷清清，難以招人。
王沖(化名)2013年7月畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院廣播電視編導(dǎo)專業(yè)，如今在家已經(jīng)呆了半年之久。“今年24了，老在家‘吃父母’總歸不是辦法。”王沖說，聽說濟(jì)陽有招聘會便來碰碰運氣，結(jié)果卻十分不樂觀。
“招聘會上招聘的人多半是技工、業(yè)務(wù)員和服務(wù)員，與自己的本科學(xué)歷并不相符。”王沖說，有些服務(wù)行業(yè)招聘儲備干部，都要求有工作經(jīng)驗，由于剛剛畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。反之，對技校畢業(yè)或非大學(xué)畢業(yè)的求職者對口的工作要相對多一些。“此外，與自己所學(xué)的專業(yè)對口的幾乎沒有。”王沖說。
“目前大學(xué)生找工作，高不成低不就的心態(tài)十分嚴(yán)重。”濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，本次招聘會中提供的業(yè)務(wù)、銷售、區(qū)域經(jīng)理等職務(wù)均可由大學(xué)生參與，但目前大學(xué)生依然不愿從基層干起，導(dǎo)致一時找不到合適的工作崗位。
單位沒五險，招人難上難
在服務(wù)大廳的顯眼位置，某印刷廠的工作人員正在招聘，不少求職者被吸引過去。招聘簡章制作得也十分大氣，上面寫著誠聘職位:平面設(shè)計4名、熟練模切技工2名、熟練折頁機(jī)技工一名……
“一開始還覺得不錯，但問了幾個問題后，對這個職位的興趣度下降了，當(dāng)問完待遇后，就果斷放棄了。”梁女士說，這個單位的月薪只有一千多，而且沒有五險，對以后的生活沒有保障。
據(jù)了解，像梁女士這樣的求職者并不在少數(shù)，更多的市民求職越來越重視老有所養(yǎng)。“很多求職者一聽說沒有五險，扭頭就走了。”萬鑫藥品零售公司陳女士說。
據(jù)悉，重視五險一金已經(jīng)成為不少求職者的普遍心理，在一當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站的“沒有五險一金的小公司，你們?nèi)ゲ蝗?rdquo;的調(diào)查中，一半以上的人表示不會去。
雖然本次招聘會上的招聘崗位預(yù)計可達(dá)1.3萬個之多，但仍有部分求職者沒有找到心儀的工作。家住曲堤的胡女士說:“如果五天的招聘會上找不到，會繼續(xù)在城區(qū)內(nèi)找找。”不少年輕的求職者表示，會去網(wǎng)上看看有沒有合適自己的職位。
除了求職者擔(dān)心找不到工作外，聘人單位也擔(dān)心招不夠人才。“招聘會結(jié)束后，只能再通過廣告宣傳繼續(xù)招聘。”不少企業(yè)工作人員表示，一年一次招聘會太少了，平時招聘零零散散，沒有類似的環(huán)境，效果遠(yuǎn)不如此。
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