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北美紙業(yè)與包裝巨頭的可持續(xù)發(fā)展與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的平衡藝術(shù)!

   日期:2023-10-25 10:15      作者:全球印刷與包裝工業(yè)    
當(dāng)圖形包裝國(guó)際上個(gè)月發(fā)布2022年ESG報(bào)告時(shí),該公司宣稱成功提前實(shí)現(xiàn)了2025年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中的兩項(xiàng)——將溫室氣體排放強(qiáng)度和不可再生能源強(qiáng)度各降低了15%。該公司還稍微調(diào)整了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,并向“基于科學(xué)的目標(biāo)”倡議提交了新目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證,希望在年底前收到反饋。

米歇爾·菲茨帕特里克負(fù)責(zé)公司在執(zhí)行ESG戰(zhàn)略的同時(shí)減輕氣候變化影響的工作。她于2021年加入圖形包裝國(guó)際,擔(dān)任首席可持續(xù)發(fā)展官,并且是擔(dān)任該職位的第一人。日前,米歇爾·菲茨帕特里克接受了采訪,并就GPI的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和不斷發(fā)展的戰(zhàn)略就行了探討。

您剛剛擔(dān)任GPI首席安全官兩年,并且您是擔(dān)任該職位的第一人。擔(dān)任新設(shè)立的職位是否需要與接管已設(shè)立的CSO職位不同的策略?

米歇爾·菲茨帕特里克:我認(rèn)為兩者都有一點(diǎn)。雖然我是新來(lái)的,而且這是一個(gè)首席可持續(xù)發(fā)展官時(shí)代的開始,但我并不是走進(jìn)一家過去根本沒有考慮過可持續(xù)發(fā)展的公司。GPI自2016年起就制定了可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),我們正在努力實(shí)現(xiàn)2025年的目標(biāo)。公司過去幾年一直發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào),他們?yōu)轫?xiàng)目做好了很多準(zhǔn)備。

再說(shuō)一次,你擔(dān)任這個(gè)職位才兩年,但可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)發(fā)展了嗎?這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程還是相當(dāng)靜態(tài)的過程,并且您正在努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有目標(biāo)?

它肯定在不斷發(fā)展。例如,我們已經(jīng)開始思考我們的氣候目標(biāo)。我們正在研究我們周圍的外部因素如何變化,外部期望如何變化,以及我們?nèi)绾谓鉀Q這個(gè)全球集體問題中關(guān)于我們的部分。我們正在從基于強(qiáng)度的目標(biāo),轉(zhuǎn)向通過基于科學(xué)的目標(biāo)倡議設(shè)定絕對(duì)目標(biāo)。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的例子,可以思考我們現(xiàn)在如何退后一步,看看公司的外部驅(qū)動(dòng)因素和期望是什么。

GPI的2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指出,公司比預(yù)期提前實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目標(biāo)。但在某些領(lǐng)域也出現(xiàn)了倒退,這至少部分歸因于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。如何平衡可持續(xù)性和增長(zhǎng),尤其是在動(dòng)蕩的市場(chǎng)中?


基于科學(xué)的目標(biāo)是如何考慮如何平衡增長(zhǎng)與進(jìn)步的一個(gè)很好的例子。他們的作用是幫助我們考慮設(shè)定減排目標(biāo)與強(qiáng)度目標(biāo)。老派的想法是,如果不增加排放量,我就無(wú)法增長(zhǎng),這就是為什么會(huì)有一個(gè)強(qiáng)度目標(biāo)。

當(dāng)我們?cè)诳紤]一個(gè)基于科學(xué)的目標(biāo)并絕對(duì)規(guī)模減少排放時(shí),它會(huì)迫使我們退后一步并思考新的策略。當(dāng)我們正在實(shí)施一個(gè)資本項(xiàng)目時(shí),我們?nèi)绾我允褂酶倌茉椿蚴褂酶G色能源的方式來(lái)看待這個(gè)項(xiàng)目,這樣我們?nèi)匀豢梢詫?shí)現(xiàn)發(fā)展,增加產(chǎn)量,但如何減少排放以使排放與增長(zhǎng)脫鉤?這只是心態(tài)和思維的轉(zhuǎn)變,可以幫助實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

當(dāng)我們考慮做這些事情時(shí),也考慮到了低迷的市場(chǎng),可持續(xù)發(fā)展的偉大之處在于它不需要花費(fèi)更多的錢——這是人們普遍的心態(tài)。它實(shí)際上可以為我們省錢。如果我們使用的能源較少,那么實(shí)際上在原材料上花費(fèi)的錢就會(huì)減少,這會(huì)直接影響企業(yè)的利潤(rùn),并幫助企業(yè)在下行周期中增加利潤(rùn)或保護(hù)利潤(rùn)。

在上個(gè)月的Pack Expo上,GPI代表告訴我,公司在產(chǎn)品生命周期的不同階段插入了可持續(xù)性,例如在產(chǎn)品設(shè)計(jì)或材料采購(gòu)期間。更深入地描述這意味著什么以及為什么它是優(yōu)先事項(xiàng)。

它之所以成為優(yōu)先事項(xiàng),是因?yàn)檫@是消費(fèi)者想要的,也是我們的客戶想要的,以便實(shí)現(xiàn)各種可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),并以更可持續(xù)且不會(huì)造成過多浪費(fèi)的包裝交付他們的產(chǎn)品。如果你問消費(fèi)者他們購(gòu)買的商品包裝最重要的屬性是什么,答案是它是由回收材料制成的或者是可回收的。因此,我們思考如何始終確保優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)以實(shí)現(xiàn)可回收性——這從設(shè)計(jì)階段開始。

需要考慮對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行的處理、膠水、產(chǎn)品設(shè)計(jì)中使用的樹脂以及在產(chǎn)品上使用的涂層。所有這些都有助于提高產(chǎn)品的可回收性,以及當(dāng)在生命結(jié)束時(shí)進(jìn)行回收步驟時(shí)能夠回收多少纖維。然后,當(dāng)考慮設(shè)計(jì)的下一階段時(shí),我們已經(jīng)在制造階段討論過這一點(diǎn)——如何優(yōu)化制造流程以獲得最大的產(chǎn)量,同時(shí)盡可能減少資源的使用 ,從而使產(chǎn)品的生產(chǎn)足跡盡可能最小,并有助于實(shí)現(xiàn)循環(huán)?

那么在使用階段,如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品以使其達(dá)到所需的性能預(yù)期?因?yàn)楫?dāng)考慮包裝時(shí),在包裝內(nèi)保護(hù)的東西比包裝本身具有更高的環(huán)境足跡。包裝必須發(fā)揮其作用來(lái)保護(hù)交付給客戶的產(chǎn)品,這一點(diǎn)非常重要。因此,需要確保包裝符合用途,并且以盡可能少的影響和浪費(fèi)來(lái)保護(hù)產(chǎn)品。

在使用壽命結(jié)束時(shí),我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)始終考慮可回收性或可堆肥性?;氐狡鹗佳h(huán)通常取決于選擇的原材料。因此,我們正在積極尋找更多的可再生選擇,以使我們的包裝盡可能多地采用可再生材料,并盡可能可回收。

沿著采購(gòu)思路,談?wù)凣PI的林業(yè)和生物多樣性戰(zhàn)略。

我們確保為原始工廠購(gòu)買的所有樹木纖維都來(lái)自可持續(xù)管理的森林,并且我們通過參與可持續(xù)林業(yè)倡議來(lái)做到這一點(diǎn)。通過這種方式,我們擁有非常健全的盡職調(diào)查實(shí)踐,我們了解木籃或我們的木材供應(yīng)來(lái)自的地區(qū)。我們了解這些木籃中哪些地方存在敏感的生態(tài)系統(tǒng),并向我們的木材供應(yīng)商明確表示,不要從擁有高生物多樣性地區(qū)或其他瀕危物種的高保護(hù)價(jià)值地區(qū)采購(gòu)木材。我們要求所有伐木者和木材供應(yīng)商參加不同的培訓(xùn),以便他們了解在采伐并向我們運(yùn)送木材時(shí)的最佳管理實(shí)踐。

然后我們也會(huì)跟進(jìn)檢查。我們對(duì)采伐活動(dòng)進(jìn)行檢查,以確保他們正在實(shí)施這些做法,他們正在保護(hù)他們正在采伐的鄰近土地,或者他們?cè)谶M(jìn)行采伐時(shí)沒有開車穿過這些區(qū)域。所有這些都是為了確保他們尊重我們采購(gòu)木材的土地和土地上的自然,并且當(dāng)我們收到木材時(shí),我們知道我們購(gòu)買的木材是可持續(xù)購(gòu)買的。

您之前提到了產(chǎn)品可回收性對(duì)消費(fèi)者的重要性。圖形包裝是否將其可回收性目標(biāo)優(yōu)先于其他可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),或者它們都處于平等地位?

它們都是相互關(guān)聯(lián)的。我想說(shuō)它們是平等的,因?yàn)槲覀冏罱K需要做的優(yōu)化產(chǎn)品的許多事情都是由我們所做的選擇和一些其他目標(biāo)決定的。

GPI是一家全球性公司。如何讓每個(gè)人達(dá)成共識(shí)并參與您的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?

好消息是,新入職的員工尤其希望確保自己所在的公司與他們的基本價(jià)值觀有著相似的目標(biāo)。我們的員工通過我們的領(lǐng)導(dǎo)者與董事會(huì)的互動(dòng)以及我們董事會(huì)級(jí)別的承諾看到了這一點(diǎn)——例如,我們的董事會(huì)支持我們制定基于科學(xué)的目標(biāo)。然后,我們的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)在全球市政廳期間與他們的團(tuán)隊(duì)分享我們的承諾。因此,我認(rèn)為這很大程度上來(lái)自于參與、溝通以及與員工重要的事情保持一致。
 


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